노인 일자리 사업 신청 방법, 선발 기준, 종류, 특징

오늘은 노인들을 위한 일자리 사업에 대해 알아보려고 합니다. 노인들이 일할 수 있는 기회와 소득을 제공하고, 건강하고 활기찬 노후 생활을 영위할 수 있도록 돕는 정책인데요. 어떤 종류의 일자리가 있고, 어떻게 신청하고, 얼마나 급여를 받을 수 있는지 등에 대해 자세히 알아보겠습니다.

2. 노인 일자리 사업의 종류와 특징
- - 노노케어, 취약 계층 지원, 공공 시설 봉사, 경륜 전수 활동, 지역상생 활동 등
- - 월 30시간 이내 근무에 27만 원 지급
- - 학습 보조, 시니어 컨설턴트, 취약계층 공익 증진 서비스, 노인 맞춤 돌봄 서비스, 장애인 서비스 지원 등
- - 월 60시간 이내 근무에 평균 60만 원 지급
- - 시장형 사업단: 소규모 매장 및 전문 직종 사업단 등을 공동으로 운영하는 활동
- - 취업알선형: 관련 직종에 업무 능력이 있는 분을 수요처로 연계하는 활동
- - 시니어 인턴십: 기업 인턴 후에도 고용 촉진을 위해 인건비를 지원하는 활동
- - 고령자 친화기업: 고령자가 가진 장점을 활용해 이윤을 창출하는 기업

- 공익활동형: 공익 증진을 위한 활동으로 기초연금 수급자가 대상
- 사회서비스형: 사회적 도움이 필요한 곳에서 서비스를 제공하는 활동으로 만 65세 이상(일부 60세)이 대상
- 민간형: 민간 업체와 연계된 일자리로 만 60세 이상이 대상

3. 노인 일자리 사업의 신청 방법과 선발 기준
- - 지역별로 참여할 수 있는 일자리 검색 후 접수
- - 면담을 통해 희망 활동과 사업 적합성, 활동역량 등을 확인
- - 자격 정보와 소득 수준, 세대구성, 활동역량, 경력 등의 선발 기준에 따라 고득점자 순으로 선발
- - 최종 선발 여부는 개별적으로 통보
- - 수요처를 결정하고 협약서나 근로계약서를 작성한 후 참여자 교육을 거쳐 활동 시작
- - 온라인 신청 방법과 동일한 절차를 거침

- 온라인 신청 방법: ‘노인일자리 여기’ 사이트나 ‘복지로’ 사이트에서 신청 가능
- 오프라인 신청 방법: 관할 지역 행정복지센터나 노인일자리를 진행하고 있는 노인복지관, 시니어클럽, 대한노인회에 직접 방문해서 신청 가능
- 선발 기준 제외 대상: 생계급여 수급자, 직장가입자, 장기요양등급 1~5등급이나 인지 지원등급, 이미 정부부처나 지자체를 통해 일자리 사업에 참여하고 있는 경우 등

4. 노인 일자리 사업의 문제점과 개선 방안
- - 공익활동형은 노후 소득 보전의 역할이 크므로 축소 대신 확대 필요
- - 다양한 분야와 수준의 공익활동형 일자리 개발 필요
- - 민간형 일자리의 품질 관리와 감독 강화 필요
- - 근로계약서 작성과 근로기준법 준수를 의무화하고 위반 시 제재 필요
- - 노인들이 일하는 것을 존중하고 격려하는 분위기 조성 필요
- - 노인들의 경험과 지식을 활용할 수 있는 사회적 가치 있는 일자리 홍보 필요

- 공익활동형 일자리의 축소: 저소득층 노인의 일자리가 줄어들고 고학력 베이비부머의 일자리가 늘어나는 현상
- 민간형 일자리의 부실화: 최저 임금 준수가 어려운 경우나 근로조건이 불안정한 경우가 있음
- 노인 일자리 사업의 인식 개선: 노인들이 일하는 것에 대한 사회적 인식이 부정적인 경우가 있음

1. 노인 일자리 사업이란?

노인 일자리 사업이란, 정부가 고령화에 따른 노인들의 취업 문제를 해결하기 위해 추진하는 정책입니다. 정년이 지나도 신체적으로 건강하고 사회에 기여하고 싶은 어르신들에게 적합한 일자리를 제공하고, 그에 따른 소득을 보장하는 것이 목적입니다. 이는 노인들의 삶의 질과 자존감을 향상시키고, 사회적 도움이 필요한 곳에 서비스를 제공하고, 노인들의 경험과 지식을 활용하고, 고령화에 따른 사회적 비용을 절감하는 등 다양한 효과와 의미를 가지고 있습니다.

노인 일자리 사업은 2004년부터 시작되었으며, 2017년에는 '노인일자리 종합계획(2017~2021)'을 수립하여 노인 일자리의 확대와 질적 향상을 추진하고 있습니다. 2021년에는 약 80만 명의 노인들이 노인 일자리 사업에 참여할 수 있도록 예산을 책정하였습니다. 또한, 노인들의 다양한 희망과 수요에 맞춰 공익활동형, 사회서비스형, 민간형 등 다양한 종류의 일자리를 개발하고 있습니다.

2. 노인 일자리 사업 종류 및 특징

노인 일자리 사업은 크게 공익활동형, 사회서비스형, 민간형으로 구분할 수 있습니다. 각각의 종류와 특징에 대해 알아보겠습니다.

2.1 공익활동형

공익활동형은 공익 증진을 위한 활동으로 기초연금 수급자가 대상입니다. 공익활동형은 봉사하는 개념으로 접근하면 좋은 일자리입니다. 지역사회에도 도움이 되고 공익 증진까지 되기 때문입니다. 보통 월 30시간 정도를 근무하면 정부가 27만 원을 직접 지급하는 형태로 이루어지고 있습니다.

공익활동형의 종류는 다음과 같습니다.

종류	설명
노노케어	고령화로 인해 증가하는 독거노인이나 취약계층 노인들에게 방문하여 식사나 목욕 등의 돌봄 서비스를 제공하는 활동
취약 계층 지원	저소득층이나 장애인, 다문화가정 등 취약 계층에게 식사나 생활용품 배달, 청소 등의 서비스를 제공하는 활동
공공 시설 봉사	도서관이나 박물관, 문화센터 등 공공 시설에서 안내나 관리 등의 업무를 수행하는 활동
경륜 전수 활동	전통문화나 전공분야 등 자신이 가진 경험과 지식을 후세에 전수하거나 나누는 활동
지역상생 활동	지역사회의 문제점을 파악하고 해결하기 위해 주민들과 함께 참여하는 활동

2.2 사회서비스형

사회서비스형은 사회적 도움이 필요한 곳에서 서비스를 제공하는 활동으로 만 65세 이상(일부 60세)이 대상입니다. 사회서비스형은 사회적 가치를 창출하는 일자리로, 자신의 전문성이나 경험을 활용하여 다른 사람들에게 도움을 주는 일자리입니다. 보통 월 60시간 정도를 근무하면 정부가 평균 60만 원을 직접 지급하는 형태로 이루어지고 있습니다.

사회서비스형의 종류는 다음과 같습니다.

종류	설명
학습 보조	저소득층이나 취약계층의 학생들에게 학습지도나 방과후 교실 운영 등의 서비스를 제공하는 활동
시니어 컨설턴트	자신의 전공분야나 경력분야에서 기업이나 단체에 자문이나 지도 등의 서비스를 제공하는 활동
취약계층 공익 증진 서비스	취약계층에게 공익적인 서비스를 제공하거나 공익 증진을 위한 활동을 지원하는 서비스
노인 맞춤 돌봄 서비스	노인들의 특성과 수요에 맞춰 돌봄 서비스를 제공하는 활동
장애인 서비스 지원	장애인들에게 생활지원이나 직업지원 등의 서비스를 제공하는 활동

2.3 민간형

민간형은 민간 업체와 연계된 일자리로 만 60세 이상이 대상입니다. 민간형은 시장에 적응하고 경제적으로 독립할 수 있는 일자리로, 자신의 흥미나 능력에 따라 다양한 분야에서 일할 수 있는 일자리입니다. 보통 월 평균 119만 원 정도의 수입을 창출할 수 있으며, 최저 임금에 준수한 임금을 받습니다.

민간형의 종류는 다음과 같습니다.

종류	설명
시장형 사업단	소규모 매장 및 전문 직종 사업단 등을 공동으로 운영하는 활동으로, 음식 제조 및 판매, 공산품 제작 및 판매, 카페 운영, 택배 서비스, 세차 서비스 등이 있습니다.
취업알선형	관련 직종에 업무 능력이 있는 분을 수요처로 연계하는 활동으로, 교육을 수료하거나 업무능력이 있으면 취업할 수 있습니다.
시니어 인턴십	기업 인턴 후에도 고용 촉진을 위해 인건비를 지원하는 활동으로, 기업에 인턴으로 취업 후 정규직 전환 가능성이 있습니다.
고령자 친화기업	고령자가 가진 장점을 활용해 이윤을 창출하는 기업으로, 고령자가 오히려 경쟁력이 있는 일자리를 제공하는 기업입니다.

3. 노인 일자리 사업 신청 방법 및 선발 기준

노인 일자리 사업에 신청하시려면, 온라인이나 오프라인으로 신청할 수 있습니다. 온라인 신청 방법은 ‘노인일자리 여기’ 사이트나 ‘복지로’ 사이트에서 가능하며, 오프라인 신청 방법은 관할 지역 행정복지센터나 노인일자리를 진행하고 있는 노인복지관, 시니어클럽, 대한노인회에 직접 방문해서 가능합니다. 신청 절차와 선발 기준에 대해 자세히 알아보겠습니다.

3.1 온라인 신청 방법

온라인 신청 방법은 다음과 같습니다.

지역별로 참여할 수 있는 일자리 검색 후 접수: ‘노인일자리 여기’ 사이트나 ‘복지로’ 사이트에서 자신의 거주지역과 희망하는 일자리 종류를 선택하면, 참여할 수 있는 일자리 목록이 나옵니다. 그 중에서 원하는 일자리를 클릭하면, 상세한 정보와 접수 버튼이 나옵니다. 접수 버튼을 누르면, 개인정보와 희망 활동 등을 입력하는 신청서가 나옵니다. 신청서를 작성하고 제출하면, 접수가 완료됩니다.
면담을 통해 희망 활동과 사업 적합성, 활동역량 등을 확인: 접수가 완료되면, 관할 지역 행정복지센터나 노인복지관 등에서 면담을 진행합니다. 면담에서는 희망 활동과 사업 적합성, 활동역량 등을 확인하고, 필요한 경우에는 추가적인 서류나 교육을 요구할 수 있습니다.
자격 정보와 소득 수준, 세대구성, 활동역량, 경력 등의 선발 기준에 따라 고득점자 순으로 선발: 면담이 끝나면, 자격 정보와 소득 수준, 세대구성, 활동역량, 경력 등의 선발 기준에 따라 점수를 매깁니다. 점수가 높은 순서대로 선발되며, 동점자의 경우에는 나이가 많은 순서대로 우선순위를 부여합니다.
최종 선발 여부는 개별적으로 통보: 최종 선발 여부는 개별적으로 통보됩니다. 통보 방법은 문자나 전화, 이메일 등으로 다양하게 이루어집니다. 최종 선발된 분들은 수요처를 결정하고 협약서나 근로계약서를 작성해야 합니다.
수요처를 결정하고 협약서나 근로계약서를 작성한 후 참여자 교육을 거쳐 활동 시작: 수요처는 관할 지역 행정복지센터나 노인복지관 등에서 배정해줍니다. 수요처와 협약서나 근로계약서를 작성하면, 참여자 교육을 받아야 합니다. 참여자 교육은 일자리의 성격과 업무 내용, 안전사고 예방 등에 대해 알려주는 교육입니다. 교육을 마치면, 활동을 시작할 수 있습니다.

어르신 일자리 신청 통합 홈페이지

3.2 오프라인 신청 방법

오프라인 신청 방법은 다음과 같습니다.

관할 지역 행정복지센터나 노인일자리를 진행하고 있는 노인복지관, 시니어클럽, 대한노인회에 직접 방문해서 신청: 온라인 신청이 어려운 분들은 직접 방문해서 신청할 수 있습니다. 방문하시면, 신청서를 받아 작성하고 제출하면 됩니다.
온라인 신청 방법과 동일한 절차를 거침: 온라인 신청 방법과 동일한 절차를 거칩니다. 면담을 통해 희망 활동과 사업 적합성, 활동역량 등을 확인하고, 자격 정보와 소득 수준, 세대구성, 활동역량, 경력 등의 선발 기준에 따라 고득점자 순으로 선발됩니다. 최종 선발 여부는 개별적으로 통보되며, 수요처를 결정하고 협약서나 근로계약서를 작성한 후 참여자 교육을 거쳐 활동을 시작합니다.

3.3 선발 기준 제외 대상

노인 일자리 사업에는 선발 기준 제외 대상이 있습니다. 다음과 같은 경우에는 노인 일자리 사업에 참여할 수 없습니다.

생계급여 수급자: 생계급여 수급자는 노인 일자리 사업에 참여할 경우 생계급여가 감소되거나 중단될 수 있습니다. 따라서 생계급여 수급자는 노인 일자리 사업에 참여할 수 없습니다.
직장가입자: 직장가입자는 이미 일하는 분들이므로 노인 일자리 사업의 대상이 아닙니다. 따라서 직장가입자는 노인 일자리 사업에 참여할 수 없습니다.
장기요양등급 1~5등급이나 인지 지원등급: 장기요양등급 1~5등급이나 인지 지원등급은 신체적이나 정신적으로 일할 수 있는 상태가 아닙니다. 따라서 장기요양등급 1~5등급이나 인지 지원등급은 노인 일자리 사업에 참여할 수 없습니다.
이미 정부부처나 지자체를 통해 일자리 사업에 참여하고 있는 경우: 이미 정부부처나 지자체를 통해 일자리 사업에 참여하고 있는 경우는 노인 일자리 사업의 대상이 아닙니다. 따라서 이미 정부부처나 지자체를 통해 일자리 사업에 참여하고 있는 경우는 노인 일자리 사업에 참여할 수 없습니다.

4. 노인 일자리 사업 문제점 및 개선 방안

노인 일자리 사업은 노인들에게 많은 혜택을 주는 정책이지만, 완벽하지는 않습니다. 노인 일자리 사업에는 여러 문제점이 있으며, 이를 해결하고 개선하기 위한 방안도 필요합니다. 노인 일자리 사업의 문제점과 개선 방안에 대해 알아보겠습니다.

4.1 공익활동형 일자리의 축소

공익활동형 일자리는 저소득층 노인들의 주요 소득원입니다. 하지만 최근에는 공익활동형 일자리가 줄어들고 있습니다. 이는 고학력 베이비부머 세대가 늘어나면서, 민간형이나 사회서비스형 등 다른 종류의 일자리를 선호하는 경향이 있기 때문입니다. 이로 인해 저소득층 노인들의 일자리가 줄어들고, 빈곤 문제가 심화될 수 있습니다.

이를 해결하기 위해서는 공익활동형 일자리를 축소하는 대신 확대하는 것이 필요합니다. 공익활동형은 노후 소득 보전의 역할이 크므로, 저소득층 노인들에게 적절한 수준의 소득을 보장해야 합니다. 또한, 다양한 분야와 수준의 공익활동형 일자리를 개발하여, 고학력 베이비부머 세대도 만족할 수 있는 일자리를 제공해야 합니다.

4.2 민간형 일자리의 부실화

민간형 일자리는 시장에 적응하고 경제적으로 독립할 수 있는 일자리입니다. 하지만 최저 임금 준수가 어려운 경우나 근로조건이 불안정한 경우가 있습니다. 이는 민간 업체와의 연계가 부실하거나, 근로계약서 작성이 제대로 되지 않거나, 근로기준법 준수가 감독되지 않기 때문입니다. 이로 인해 민간형 일자리의 품질이 낮아지고, 노인들의 권익이 침해될 수 있습니다.

이를 해결하기 위해서는 민간형 일자리의 품질 관리와 감독을 강화하는 것이 필요합니다. 민간 업체와의 연계를 체계적으로 관리하고, 근로계약서 작성과 근로기준법 준수를 의무화하고, 위반 시 제재하는 등의 조치가 필요합니다. 또한, 노인들의 권익을 보호하기 위해, 노동조합이나 상담센터 등의 지원 체계를 강화해야 합니다.

4.3 노인 일자리 사업의 인식 개선

노인 일자리 사업은 노인들이 사회에 기여하고 삶의 의미를 찾을 수 있는 정책입니다. 하지만 노인들이 일하는 것에 대한 사회적 인식이 부정적인 경우가 있습니다. 일부 사람들은 노인들이 일하는 것을 비난하거나, 젊은 세대의 일자리를 빼앗는다고 생각하는 경우가 있습니다. 이는 노인들의 자존감을 저하시키고, 사회적 차별과 갈등을 야기할 수 있습니다.

이를 해결하기 위해서는 노인들이 일하는 것을 존중하고 격려하는 분위기를 조성하는 것이 필요합니다. 노인들이 일하는 것은 사회적 가치를 창출하고, 공익을 증진하고, 경험과 지식을 활용하는 것입니다. 따라서 노인들이 일하는 것을 칭찬하고, 인정하고, 지원해야 합니다. 또한, 노인들의 경험과 지식을 활용할 수 있는 사회적 가치 있는 일자리를 홍보하여, 노인들이 일하는 것에 대한 긍정적인 인식을 확산해야 합니다.

인천, 경기도 노인일자리인력개발센터

맺음말

노인 일자리 사업에 대해 알아보았습니다. 노인들이 일할 수 있는 기회와 소득을 제공하고, 건강하고 활기찬 노후 생활을 영위할 수 있도록 돕는 정책입니다. 공익활동형, 사회서비스형, 민간형 등 다양한 종류의 일자리가 있으며, 온라인이나 오프라인으로 신청할 수 있습니다. 선발 기준은 자격 정보와 소득 수준, 세대구성, 활동역량, 경력 등에 따라 다르게 되어 있습니다. 노인 일자리 사업은 노인들에게만 유익한 것이 아니라, 사회 전체에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 노인들의 소득과 삶의 질이 향상되고, 사회적 도움이 필요한 곳에 서비스가 제공되고, 노인들의 경험과 지식이 활용되고, 고령화에 따른 사회적 비용이 절감됩니다. 하지만 노인 일자리 사업에도 여러 문제점이 있습니다. 공익활동형 일자리의 축소, 민간형 일자리의 부실화, 노인 일자리 사업의 인식 개선 등이 필요합니다. 이러한 문제점을 해결하고 노인 일자리 사업을 더 발전시키기 위해서는 정부와 기업, 노인들, 그리고 사회 전체가 함께 협력해야 합니다.

이 글이 노인 일자리 사업에 대해 궁금하신 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다. 노인 일자리 사업을 통해 어르신들이 행복하고 건강한 노후를 보내시기를 바랍니다. 감사합니다.