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노후/복지31

65세 이상 기초연금 수급자 휴대폰 요금 할인 신청 방법 및 할인 혜택 휴대폰은 우리의 일상생활에 필수적인 도구가 되었습니다. 언제 어디서나 연락이 가능하고, 인터넷을 통해 다양한 정보와 서비스를 이용할 수 있기 때문입니다. 하지만 휴대폰 요금은 매월 부담스러운 지출 중 하나이기도 합니다. 특히 노년층은 소득이 적고, 생활비가 많은 경우가 많아 통신비 부담이 더 크다고 할 수 있습니다. 그래서 이번에는 65세 이상의 노년층에게 휴대폰 요금 할인 제도를 소개해드리려고 합니다. 이 제도는 사회적 취약계층을 대상으로 한 통신비 부담 완화 제도로, 기초생활 수급자, 차상위 계층, 기초 연금 수급자, 장애인, 국가유공자, 단체 및 시설 등이 대상입니다. 이 중에서 65세 이상의 기초연금 수급자라면 월 최대 11,000원의 통신비 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 이 글에서는 65세 이.. 노후/복지 2023. 7. 21.
노후준비를 당장 시작해야 하는 이유, 계획, 방법 노후준비는 우리 모두에게 중요한 주제입니다. 하지만 노후준비에 대해 잘 모르거나, 나와는 상관없다고 생각하는 분들도 많습니다. 그래서 이번 글에서는 노후준비를 해야 하는 이유와 방법에 대해 알아보겠습니다. 노후준비 해야 하는 이유 노후준비를 해야 하는 이유는 크게 두 가지입니다. 첫째, 우리의 노후는 예견된 것보다 길고 힘듭니다. 둘째, 우리는 노후에 대해 잘못된 생각을 가지고 있을 수 있습니다. 2023.07.19 - [노후/복지] - 노인 일자리 사업 신청 방법, 선발 기준, 종류, 특징 예견된 우리의 노후는? 우리나라는 고령화 사회로 접어들었습니다. 평균 수명이 길어지고, 출산율이 낮아지면서 노인 인구가 증가하고 있습니다. 이는 우리의 노후가 생각보다 길다는 것을 의미합니다. 그런데 우리가 준비한 .. 노후/복지 2023. 7. 20.
실버타운 가격 비교 및 추천 | 고급실버타운 vs 가성비 실버타운 오늘은 실버타운 가격 비교 및 추천에 대해 알아보겠습니다. 실버타운이란 노년층이 일정한 입주 비용을 내고 각종 서비스와 편의시설을 누리며 거주하는 공간입니다. 우리나라는 고령화 사회에서 초고령화 사회로 전환되고 있으며, 이에 따라 실버타운에 대한 관심도가 높아지고 있습니다. 실버타운은 위치에 따라 도심형, 근교형, 전원형으로 분류되며, 운영 방식에 따라 주거 위주의 호텔형, 건강관리에 중점을 둔 실버타운과 요양원의 결합형 등이 있습니다. 이번 포스팅에서는 고급실버타운과 가성비 실버타운을 비교하고 추천해드리겠습니다. 또한, 실버타운의 입주 자격과 비용, 부대시설, 프로그램 등에 대해서도 자세히 알아보겠습니다. 이 글을 통해 실버타운에 대한 궁금증을 해결하고, 자신에게 맞는 실버타운을 찾는데 도움이 되었으면.. 노후/복지 2023. 7. 20.
요양원 입소 자격 비용 요양병원 차이 종류 안녕하세요, 요양원에 대해 궁금하신 분들이 많으실 것 같아서 이번에는 요양원 입소 자격과 비용에 대해 알아보는 시간을 가져보려고 합니다. 요양원은 노인들의 요양을 목적으로 운영되는 시설로, 몸이 불편하거나 치매 등의 질환으로 인해 가정에서 돌봄이 어려운 분들이 입소하는 곳입니다. 하지만 요양원에 입소하기 위해서는 일정한 자격과 절차가 필요하며, 비용도 부담스러울 수 있습니다. 그렇다면 어떤 요양원에 입소할 수 있는지, 얼마나 비용이 드는지, 어떻게 준비해야 하는지 등에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 이 글을 읽으시면 요양원에 대해 궁금하셨던 모든 것을 해결할 수 있으실 거예요. 그럼 지금부터 함께 따라와 주세요. 요양원이란? 먼저 요양원이란 무엇인지부터 알아보도록 하겠습니다. 요양원은 원래 결핵 치.. 노후/복지 2023. 7. 19.
시니어 인턴십 사업, 고령자 인재은행, 노인 일자리 사업 총정리 안녕하세요. 2023년 시니어 인턴십 사업과 고령자 인재은행, 노인 일자리 사업에 대해 알아보고자 하는 분들을 위해 이 글을 작성했습니다. 이 글에서는 각 사업의 목적, 효과, 참여대상, 지원내용, 신청방법, 절차 등을 알려드립니다. 시니어 인턴십 사업이란? 시니어 인턴십 사업은 보건복지부가 주관하고 한국노인인력개발원이 시행하는 사업으로, 만 60세 이상의 근로자와 그들을 고용할 기업에게 인건비를 지원하여 신규 및 계속 고용을 유도하는 사업입니다. 이 사업은 고령인력의 역량을 적극 활용하고, 고령자의 삶의 질을 향상시키며, 노인에 대한 긍정적인 인식을 확산시키는데 목적이 있습니다. 이 사업은 일반형과 세대통합형 두 가지 유형으로 나뉘며, 참여기업과 참여자는 각각 신청조건과 절차를 따라야 합니다. 이 사업.. 노후/복지 2023. 7. 19.

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